ASST+病院向け人事・給与・勤怠システム


良質な医療サービスを維持提供するための重要なテーマ


◎人材資源の運用

◎人材評価

◎タイムリーで適切な人材配置


このテーマを解決するのが人事・給与・勤怠システムパッケージです。


ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージの導入メリット


■業務比率比較 ■コスト比較

勤怠業務 ・・・・・・・ 50%

給与業務 ・・・・・・・ 30%

人事業務 ・・・・・・・ 20%

その他  ・・・・・・・ 10%

導入前

EXCELのチェック・・・・・ 40H

給与計算チェック・・・・・ 80H

書類入出庫、書類の作成40H

その他            10H

導入前

勤怠業務 ・・・・・・・ 30%

給与業務 ・・・・・・・ 20%

人事業務 ・・・・・・・ 40%

その他  ・・・・・・・ 10%

導入後

EXCELのチェック・・・・・・ 24H

給与計算チェック・・・・・・・ 40H

書類入出庫、書類の作成 24H

導入後

30%の業務効率化、20%の有効利用 月間約90,000円のコスト削減


必要な情報をタイムリーに提供・分析し、病院様の人事・給与・勤怠業務の効率化・コスト削減を推進します。 それが、 ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムです。!!


l■一般企業向けの人事・給与・勤怠システムでは病院様の複数職種、複数勤務体系、複数給与体系を管理するには無理があります。

■給与・勤務・職種・事業所のさまざまなパターン設定、連携を自由にでき、人手の介在を最小限にとどめ、人事情報をリアルタイムに配信します。

■人材の流動が顕著であるが故、人事情報をリアルタイムで管理する必要があります。




ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージのここが違う!!


1・・勤怠管理システム

複数職種の場合、いろんな勤務体系が散在しています。弊社のシステムはそんな複数職種でもあらかじめ指定しておいた勤務パターンと自動マッチングを行い事務課の煩いを解消します。

2・・給与管理システム

複数職種の場合、いろんな給与体系が散在しています。弊社のシステムは複数職種でも給与パターンとさらに複数職種向けの勤怠システムから出力された変動データをもとに自動計算を行います。さらに先月分の給与データからコピペ一発。

3・・人事管理システム

入職から退職までの個人情報の一元管理(履歴、計画、考課)はもちろん!人材の流動が激しい・・・そんな時いろんな帳票手続きがありますそんなとき、あれこれ登録、あれこれ停止、あれこれ帳票出力で、煩雑になっている帳票や、アカウントを一括管理します。



ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージの機能概要


■複数病院、事業所に対応

・各病院、各事業所毎に給与&賞与明細書、銀行振込依頼書、算定基礎届、源泉徴収票の各帳票に印字する病院、事業所を選択できます。


■給与項目、賞与項目を自由にコード設定して利用可能

・給与、賞与項目マスターに支給、控除、記事、勤怠、残業代を合わせてお客様ご自身で自由に設定できます。


■複数の給与体系に柔軟に対応

・給与体系に合わせて、給与タイプ、賞与タイプを作成して対応します。各タイプとも100タイプまで登録できます。個人の給与項目、賞与項目を作成するときは、それぞれの個人の属する給与体系に合わせた給与タイプ、賞与タイプを指定する事によって自動的に項目が作成されますので、給与計算が簡単に、楽にできます。


■給与体系の追加、変更に柔軟に対応

・稼働後に給与体系が変更されても柔軟に対応できるように工夫されています。弊社システムをお使いのお客様自身により対応できるようになっております。例えば、ある給与タイプに属するグループのルールが変更された場合は、給与整合機能によりルール追加、変更が自動的にできます。


■支給額の逆計算

・希望取得額から、必要な支給額を逆計算できます。

■給与、賞与入力の負荷の軽減

・給与、賞与入力の負荷の軽減のために、下記のような様々な入力方法が項目ごとに

設定できます。

【方法】

1:手入力、2:定数、3:表(Excelのファイルから)、4:計算(計算ルールの設定が可能)、

5:単価、6:残額計算(有給、貸付金、立替金などの管理に使うと便利です)

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■勤怠入力の負荷の軽減

・勤怠入力の負荷の軽減のために、2つの入力方法が用意されています。一つは、早朝、残業だけを入力する勤務時間外入力、もう一つは、勤務時間を入力することによって、自動的に勤務時間、残業時間を計算するタイプが用意されています。


■勤怠チェックの負荷の軽減

・勤怠チェックの負荷の軽減のために、あらかじめ登録されているシフト表、パターン表などの情報をもとに自動で勤怠チェックをおこないます。

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■個人情報の一括管理

・個人情報は院内全体であちこちに散在しているケースがあります。弊社のシステムは個人情報を一括で管理し重要なデータは人事システムのみで管理しております。院内の情報システムのアカウント追加などは人事システムと連動し、一括管理することができます。


■人事情報の計画管理

・昇給・昇格などの計画をシュミレーションし、給与バランスと比較が可能となっております。また、確定した際には人事発令書とともにメールでアナウンスし組織全体に通知します。


■人事情報の履歴管理

・前職や、所属歴、家族歴などの人事考課に結びつく情報は、人事情報の履歴管理で管理します。

ex)  症例数、症例内容なども可能です。


■Excelとの自由な連携

・給与、勤怠、賞与で蓄積したデータを指定した条件で集計し、その結果をExcelに出力して様々な分析により、人材の適正な配置評価ができるよう工夫しております。また、給与入力、賞与入力時にExcelの表から読み込むこともできます。賞与の支給率表などの使い方も便利です。給与、賞与の変動データを個人ごとに、EXCELに一覧で用意していただければ、そのまま読み込むことができます。勤怠データを、EXCELに用意しておき、一斉読み込み、給与一斉計算という処理ができます。



ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージの他システムとの連携


■タイムカードリーダー、ICカードから勤怠を読込むことも可能です。

timecard

■銀行振込み等のデータはCSVファイルを銀行に送ります。

ginko

■看護システムからのシフト表(CSVファイル)を取り込みます。

shift

■財務会計システムとの連携はCSVファイルを財務会計ソフトで取込みが可能なソフトであれば連携可能です。

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ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージのシステム構成


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ASST+病院向け人事・給与・勤怠システムパッケージの導入実績


東京都、山梨県、長野県を中心に社会保険病院様、厚生病院様、中堅・中小企業様への導入実績が多数あります。導入後のアフターフォローに自信があります。

見積もり依頼・金額/価格内容・資料請求・デモ依頼・詳細説明などの詳しい情報は『お問合せ』から申し込みをお願いします。どうぞお気軽にお問合わせください。

 

 

ニュース&トピックス

■ベッドサイド端末システムリリースのご案内

平成22年8月1日 ベッドサイド端末システムをリリースしました。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。

 
■タッチパネル型デジタルサイネージリリースのお知らせ
平成22年6月1日 タッチパネル型デジタルサイネージをリリースしました。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
 
■ファイル転送サービスリリースのお知らせ
平成22年2月1日を持ちまして法人向けにファイル転送サービスをリリースしました。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
 
■業務・資本提携のお知らせ
当社は、平成21年11月24日付で株式会社ネオネット(本社:東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル12階、代表取締役:塩垣武彦、以下「NEONET」)と業務・資本提携に係る株式譲渡契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。なお、この契約により弊社アシストシステムサイエンスはNEONETの子会社となりました。今後両者の経営基盤を元に企業価値を向上させることを目的としております。
 
■WEBサービスの新製品をリリース
このたびASST+HP(WEBサイト構築サービス)、ASST+EC(ECサイト構築サービス)をリリースしました。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
 
■新製品ASST+ERPをリリース
2009年8月1日より新製品ASST+ERPの申し込みを開始します。資料・説明などの詳しい情報は『お問い合わせ』から申し込みをお願いします。